1、本科及以上学历 ， 5年及以上快消行业人力资源工作经验，在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等某一模块有丰富的经验 。
2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市?。诓恳滴窠嵌刃纬缮羁汤斫?nbsp;， 进行HR的工作规划以及对应方案 。
3、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织人员诊断 ， 并针对问题，形成有效方案并能够推进落地 。
4、优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境 。
【君乐宝操作人员胜任能力特征】
5、强烈的自我驱动力 ， 较强的快速适应、学习能力及抗压能力 。
