劳动合同不写工资对劳动者有什么不利后果劳动合同上不写工资待遇是否有效_上不

劳动合同上不写工资待遇是不符合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
【法律依据】
根据《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
【劳动合同不写工资对劳动者有什么不利后果劳动合同上不写工资待遇是否有效】劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。