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骏成科技“槽点”深解过会只是开始( 三 )


骏成科技“槽点”深解过会只是开始
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2020年 ， 雷腾软件年报披露对骏成电子采购金额高达2807.54万元 ， 位列第一大供应商 。 相比骏成却披露的1417.25万 ， 购销差超1390万元 。
哪份具有真实性、是谁搞错了？如以雷腾软件年报为准 ， 骏成科技就涉嫌调节业绩 。
骏成科技“槽点”深解过会只是开始
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供应商句容市晶昊电子材料有限公司也值关注 。
招股书披露 ， 2019年晶昊电子为第四大供应商 ， 采购金额900.75万元 。 两者合作开始于2018年 ， 主要向其采购偏光片半透膜加工服务 ， 协议有效期始于2018年1月3日 。 但是 ， 晶昊电子成立于2018年2月7日 。
骏成科技“槽点”深解过会只是开始
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如此用墨 ， 并非苛求 。 熟悉企业经营的老铁应知道 ， 购销无小事 ， 是反应企业财务状况的重要数据 。 其真实性、严谨度关乎基本面成色 。
03
夫妻控股超95%
连年分红VS募资“补血”
孰是孰非 ， 留给时间作答 。
但全力冲刺上市大门、志在做大做强的骏成科技 ， 提升完善企业治理能力应是肯定的 。
招股书显示 ， 实控人应发祥、薄玉娟夫妇 ， 直接和间接控制公司股份占公司发行前总股本的95.04% 。 本次发行后 ， 二人仍处绝对控股地位 。 换言之 ， 骏成科技是一家“夫妻店” 。
骏成科技“槽点”深解过会只是开始
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行业分析师李晨表示 ， 股权集中、一股独大被视完善上市公司治理结构的绊脚石 。 特别是在民营企业中 ， 如实控人为某一自然人或家族 ， 企业治理结构弱点将较突出 。 在早期阶段 ， 夫妻店、家族式管理确实有助企业稳定及快速发展 ， 但伴随企业规模扩张、业务丰富 ， 在人力资源优化配置、战略决策开放性、经营透明度及能力提升等方面易存在弊端 。
招股书显示 ， 骏成科技在董事、副总经理、财务总监、董事会秘书、销售总监、开发总监、计划部经理等人才选用上 ， 均由董事长应发祥提名 。
其次 ， 2017年至2020年 ， 骏成科技共4次现金分红 。 2017年一年分红1802.8万元股份利分配1488万元,2018年-2020年分别现金分红1000万元、1200万元、1200万元 。
自然 ， 这些分红大部分流入实控人口袋 。
而前手频频分红 ， 后手就上市募资补充流动资金 ， 也引发外界对其募资合理性、是否“圈钱”的质疑 。
另外 ， 骏成科技今年还存在多起诉讼纠纷 。
2021年4月13日 ， 江苏省昆山市人民法院下发《江苏骏成电子科技股份有限公司与昆山市千灯吴桥电器厂财产保全执行裁定书》 ， 由于加工合同纠纷问题 ， 昆山市千灯吴桥电器厂将骏成科技告上法庭 ， 请求对被申请人骏成科技价值11万元的财产进行冻结或查封 ， 最终法院认定了违法事实、予以支持 。
今年5月骏成科技还有一起诉讼正在进行 ， 具体结果还没公布 。
同时 ， 句容骏成合伙持有骏成科技37.5%股份 ， 为骏成科技第一大股东 。 2017年6月22日 ， 在工商行政是例行检查中 ， 句容骏成合伙被查出公示信息时隐瞒真实情况、弄虚作假 ， 招股书对此未作披露 。
梳理之下 ， 骏成科技隐忧、槽点并不少 。 基本面打磨、实力提升路仍漫漫 。
放眼市场 ， 显示领域一日千里 ， 液晶显示技术虽仍处主流地位 ， 但产品更新换代快 ， 不同解决方案的比较优势是动态变化的 。
换言之 ， 这个市场没有永久王者 ， 只有持续创新的强者 。

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