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被裁员的校外培训员工哪里去了？( 三 )


在线教育真的是工资开的离谱 ， 一位面试官这样说道 。 他面试了一位来自教育行业的95年硕士毕业的产品运营 ， 薪资要到了3W 。 在这位面试官看来 ， 不是求你来面试的 ， 求职者没能看清自己的现状 。
另一位HR则表示 ， 有收到过教育行业人员的简历 ， 但是跟他们的需求搭不上 ， 所以压根没考虑 。
原某教育公司从业人士向三言财经表示 ， 不同的岗位情况还存在不小的差别 。
比如他原来所在公司的主讲老师 ， 有刚毕业的名校主讲老师年薪真能达到60W ， 比程序员还高 ， 离开后难免有落差 。
但是不少主讲老师有各种证， 甚至有人是创过业赔了一千万才来当老师的 ， 所以依然优势明显 。
而辅导老师底薪通常不高 ， 要靠提成 ， 本质上还是销售的角色 。 找工作可能不难 ， 但是薪资可能会有一定的幅度的降低 。
他还举了个例子 。 一个搞新媒体运营的原同事 ， 以前是工资2万 。 但是应聘某直播类公司 ， 同岗位薪资也就1万多 ， 这个同事不愿意降薪 ， 最终就没谈成 。
可以看出 ， 薪资和行业经历成为制约教育行业人士转行的重要限制因素 。
那么 ， 从教育行业离开 ， 不同岗位该选择什么方向呢？
在线教育从业人员能转型什么方向？
有已经成功转行的前数学老师分享他认为比较合适的转型方向 。
他认为要考虑的点有：对专业没有要求、上手快、降薪浮动不大等 。
以此 ， 他建议可以选择市场、销售、运营、内容编辑等方向 ， 行业则侧重互联网、房地产、广告业、建筑业等 。
被裁员的校外培训员工哪里去了？
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除了上述方向外 ， 考公务员、进学校也不失为一种好选择 ， 但是难度较大 。
值得注意的是 ， 针对学科类校外培训机构员工再就业问题 ,今日北京今天开放编制内教师岗位366个 。 但是据说北京一个大学老师各种加起来月收入才1万 。
被裁员的校外培训员工哪里去了？
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如果考虑到应聘难度和薪资等综合因素 ， 这又能成为多少人的选择呢？
难度小的也有 ， 就是送外卖、跑滴滴类似的工作 ， 但工作强度和收入可能会劝退一大部分人 。
据三言财经了解 ， 事实上有不少被裁员的教育公司公关 ， 离开后去了新消费公司做公关 。 这些公司很多都是刚起步、发展势头好 ， 正缺少公关人才 。
而相对前端岗位 ， 在线教育行业里的技术开发、产品经理、设计 ， 以及后端的财务、人力资源受行业影响相对较小 ， 对求职的影响不大 。
招聘网站数据还显示 ， 在线教育行业的人才求职意向中 ， 内容资讯最受欢迎 ， 其次是在线教育、游戏、短视频、软件服务、电商 。
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从岗位来看 ， 运营岗位占比高达19% ， 求职需求最高 。 其次为销售、技术开发、设计及产品 。
被裁员的校外培训员工哪里去了？
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事实上 ， 弄清可以转型那个行业并不苦难 ， 困难的是我们要越过心理上那道坎 ， 接受并有信心重新干出一片天地 。

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