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华为“跌倒”，小米OV吃饱

2019年5月20号 ， 美国发布了禁止华为使用谷歌服务的通告 。
在欧洲市场上 ， 华为手机终被“锁死” 。 华为位于欧洲的终端部门 ， 一夜之间濒临崩溃 。
此后很长一段时间 ， 那幢位于德国杜塞尔多夫市的华为大楼 ， 灯火通明 。
在遭到谷歌封锁的那些日子 ， 里面的人在讨论华为终端（手机）在欧洲的高速增长会不会急刹车——来自深圳总部驻德国华为的高层们连夜开会商量应对 。
在此之前的光景 ， 华为欧洲的终端部门像是捧着金饭碗 ， 凭借新型手机迭代 ， 让欧洲的华为专卖店前排起长队 。
2014年 ， 华为在欧洲市场发布新款旗舰手机Mate 7并大获成功 。 那时小米和OV等国产品牌手机还没有将市场重点放在欧洲 。 在那里 ， 除了苹果和三星 ， 华为手机近乎无敌 。
时移世易 。
当年华为曾言拿下欧洲手机市场第一 ， 在2021年Q2被小米实现了 。
几天前 ， 小米发布2021年Q2财报 ， 其在欧洲地区智能手机市占率第一 ， 达到28.5% 。 而同期华为新款手机P50只发售了国内版本 ， 欧洲市场上难觅踪影 。
现在 ， 德国乃至整个欧洲已经难见到华为手机的巨幅广告 。 一两年前 ， 工人们将华为的旧广告取下 ， 换新 ， 上面印的品牌成为了小米、OPPO以及vivo 。
在广告墙、电视、互联网、商业区中 ， 国产手机厂商的战争依旧轰轰烈烈 ， 只是属于华为欧洲终端的时代 ， 已经远去 。

抢夺华为

Mate 7在欧洲发布的那年 ， 华为欧洲终端部门的年终奖 ， 多到令其他部门侧目 。
一位现在仍在华为欧洲工作的消息人士姜科（化名）告诉AI蓝媒汇：管理层和重点岗位的奖金本身就不少 ， 并且除了奖金他们还有股票分红 ， 加起来几百万级别RMB吧 ， 再高层就更没边儿了 。
但随着谷歌在软件上的封锁 ， 2019底 ， 华为欧洲终端部门的收入降了一半 。 “我虽然不在终端部门 ， 但整体上薪金收入也相应减少了 。 ”姜科说 。
一切都在突然中开始做减法 。
在欧洲 ， 华为终端被迫退守 。 与此同时 ， 小米OV开始进击 。
OPPO于2019年底进入欧洲 ， vivo 则将欧洲办公室直接设立在华为的眼皮底下——杜塞尔多夫市 。
小米更早一些潜入欧洲 。 2018年5月 ， 小米与李嘉诚的长江和记公司成立全球策略联盟 ， 在全球范围内的17700家门店销售小米产品 ， 首批地区包括英国、意大利、瑞典及奥地利等欧洲国家 。
小米OV在2019年底 ， 不谋而合地逐鹿欧洲 ， 也都不约而同的面对一个问题——人力资源 。 此时 ， 退守的华为终端部门本地员工成了被紧盯的肥肉 。
“2019年底的时候 ， 小米OV三家登陆欧洲的国产手机厂商都在疯狂招人 ， 拥有华为终端工作经验的德国本地人 ， 显然更抢手 。 ”姜科说 。
AI蓝媒汇获得一张vivo进入欧洲时的团队合影 ， 姜科说：“这里的本地员工 ， 80%都是华为过去的 ， 一堆熟悉的面孔 。 ”
vivo近水楼台先得月 ， 挖走了一大批华为的员工 。 另一边 ， 小米则直接对HR下手 。
据姜科透露 ， “小米欧洲市场现在的HR ， 就是以前华为欧洲终端的HR 。 ”
姜科还透露 ， 华为欧洲终端部门在手机业务减少后 ， 依然保留 ， 因为除了手机业务之外 ， 终端部门还有电视、可穿戴设备等等 ， “但整个部门从体量来看 ， 仍在持续瘦身 。 ”
“很多本地员工也愿意跳槽 ， 因为其他厂家开出的条件确实有诱惑 。 ”
不过在姜科看来 ， 小米OV招人的手法也是纯粹的“画饼” 。
“谈谈未来、股票、期权什么的 ， 但他们用人也挺狠的 ， 所以从华为跳槽的员工不知道这些画出来的饼 ， 能不能兑现 ， 德国的经济现在也不是很好 ， 本地员工更关心这份工作能不能长久 。 ”

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