这是举了个小例子 ， 如果你有心观察，生活中无数小事，都可以观察一个人是不是处处高标准高要求 。
有些人会不屑，这个重要么？
撒切尔夫人说过：
注意你的行为，因为它能变成你的习惯；注意你的习惯，因为它能塑造你的性格；注意你的性格，因为它能决定你的命运 。最初，大家起点都差不多 。但——
有的人习惯性高标准，
有的人习惯性低标准，
久而久之，大家的差距就越来越大 。
小时候爸妈说这个人比较犟 ， 因为我玩啥我都想更牛一点 。比如，小伙伴们一起去河里抓鱼，别人的鱼网比我做得好 ， 我就不服气，回家后一定修得更好 。大家都玩弹弓，我一定去果园 ， 翻遍几十棵树，找最正的树叉做弹弓架 。
性格就是这么形成的，不管做啥，都是高标准要求自己 。
以前我出去给企业讲课，有一次下面坐着快100个人 ， 我问了这么个问题：如果整个市场上就你们100个人都从事一项工作，你们觉得哪10个人会胜出？
如果你看看前后左右的人，你心里想「我一定比你们更强」，大概率你就会胜出 。
咱们都上过学，一个道理 。其实从幼儿园一年级开始，大家都差距很小很?。搅烁咧写蠹也罹嘣嚼丛酱?。
难道年级排名前10的都比大家聪明10倍么？
不是：
因为他们从小就习惯对自己高标准高要求，你上学的时候一定知道 ， 总有那么几个同学，明明考的很不错 ， 都进班里前10名了，他还是很难过，因为他们要求自己进前3名 。
而总有很多人是这样的：「卧槽 ， 进前30了，哈哈请你吃鸡柳」「??，这次咱们不是倒数前10了」「666，老子及格了！」
当然，成绩不代表一切 。
我只是说，不同的人对自己的要求太不同了 。
职场中，很多人都是「差不多先生」
他们喜欢说：
差不多差不多...
哎呀，可以了...
就这样就这样...
卧槽 ， 别弄了...
搞这么好干啥...
你放心，老板也不会认真看...
能通过就行，你这么认真干嘛...
是不是很熟悉 。
差不多，永远是差很多 。人和人在时间的长河里，就是这么拉开差距的 。
如果你是个处处对自己高标准、高要求的人，你越混越好是必然的，时间会给你答案 。
03拥有迭代思维，从不被存量绑架一个人进步最快的时候，是进入增量状态后 。
我刚做小编时，进步很快，因为小编需要的所有技能，对我来说都是增量知识，我每天学习，进步很快 。
一个人进步最慢的时候，是享受存量且不接触增量后 。
为什么很多人做小编，一做做了两三年，还是小编，没啥进步？
因为把小编该掌握的知识技能都掌握了，最舒服的状态就是：做个熟练的小编 。
一旦这个小编基础增长技能、原创技能等陌生知识领地，他就会痛苦，因为打破了舒服状态 。
所以，很多人不愿打破舒服状态，就一直守着存量技能，在里面如鱼得水 。
殊不知，进入增量知识领地，开始痛苦的时候，其实是你进入一波新的快速进步周期的标志 。
什么是迭代思维？永远不满足于存量，永远试图在存量的基础上进入新的增量状态 。
这其实也是一种性格特质：永不满足 ， 永远盯着下一步 。
你从技能小白，到技能大牛 ， 技能大牛之后别满足，能不能总结一套自己的方法论出来，能不能自己出书出课，一个人牛不算牛你能不能带出一帮牛人来，能不能依托这个技能打造个人品牌，甚至能不能依托这个技能创业，业务稳了能不能在这个基础上向上下游发展拓展业务....
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