阿里想念马云( 三 )


一个P7 , 有什么好保的?
去年 , 有一则新闻 , 阿里一位P7员工为了证明自己年入百万 , 晒出了他的工资条 。
在女员工涉嫌被侵犯一事中 , 当事的这位领导也是一位P7职级的员工 。 但在女员工多次向上反应这个问题后 , 该涉事人的处理结果直到8月9日才下来 , 这是一件对于阿里很匪夷所思的事 , 我对比的是马云掌舵时 。
更关键的问题则是 , 除了反应慢 , 这中间 , 是否存在部分该负责的人推诿或者和稀泥?当然 , 这一点还要继续等待阿里内部的调查结果 。
换一个话题 , 阿里的P7 , 对阿里意味着什么?
可能只是遍地走的阿里人中的一员 。 参考晚点的消息 , 几位了解阿里职级的人曾推测 , 算上支付宝 , 阿里P9的人数在1500人左右 , 而此前 , 伴随着“职级通胀” , 大量的P5、P6升到了P7 , P7职级的员工也由曾经发号施令的变成了干活的 。
这样一个人 , 在阿里真就不算什么 。
毕竟 , 在马云时代 , 月饼门事件中 , 离开阿里的叶敏是阿里云云盾的安全技术负责人 。 卫哲事件后 , 马云也说:
这是我在阿里巴巴 11 年来最大的痛 , 因为是兄弟 , 失去的是亲情 。
但怎料现在 , 一个在阿里内部根本不算什么的P7 , 却因无法及时处罚 , 让整个集团都陷入到尴尬的境地 。
(来源|AI蓝媒汇 作者|关关)

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